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劳动仲裁诉讼法律咨询
- 产品名称：劳动工伤法律咨询_劳动法律免费咨询相关-湖南大泽法律咨询服务有限公司
- 产品价格：面议
- 产品数量：9999
- 保质/修期：5
- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2020-03-11
产品说明
但实际操作中不少用人单位故意通过绩效考评规则克扣劳动者工资的情况并不鲜见擅长领域：交通事故、合同纠纷、劳动工伤、债权债务等民商事案件及法律顾问
劳动法律咨询介绍：
电话咨询45分钟；
服务优势：
1.产品碎片化+多元化，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,完美符合您的不同法律需求
湖南大泽法律咨询服务有限公司，是一家集法律服务、自媒体为一体的综合性法律咨询公司
不少用人单位对诸多岗位均实施绩效工资制
一、绩效工资制在何种前提下才能生效
绩效工资制是一种管理制度，我们推荐劳动工伤法律咨询,劳动法律咨询相关，高品质劳动工伤法律咨询,劳动法律咨询哪家好相关，绩效工资制的生效前提是其必须符合劳动合同法第四条关于制度生效的规定
如果劳动者发现用人单位并未按照上述形式进行操作，则上述行为仍然属于无制度依据扣除劳动者工资的违法行为
二、绩效目标及扣除细则必须经过劳动者确认
绩效目标是绩效制度的重要内容，劳动工伤法律咨询,个人法律服务电话，即便绩效制度已经依据前述规定具有法律效力，用人单位为劳动者确立的绩效目标及绩效扣除细则也必须经过劳动者的确认
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