三、延假期间加班如何发工资?
《通知》要求:“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实而《通知》只规定了“延长2020年春节假期至2月2日”,并没有明确属于“法定休假日”,劳动纠纷律师在线咨询,法律咨询服务相关,所以不能认定延假期间属于“法定休假日”不过比较麻烦的是,劳动者要是因为交通原因回不来或担心疫情不愿意回来,用人单位不可以按旷工来处理,毕竟是国家规定的特别假期,劳动者有权休假,也有权拒绝加班,高品质劳动纠纷律师在线咨询,劳动律师服务咨询相关,除非是抢险救灾
离婚律师电话免费咨询_离婚律师咨询电话相关-湖南大泽法律咨询服务有限公司
”从这一规定来看,其实2020年2月2日本来就是休息日,我们推荐劳动纠纷律师在线咨询,劳动律师在线咨询相关,也没有调休,可以印证《通知》的延假期间不构成“法定休假日””“企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日而“法定休假日”加班只规定支付300%的工资报酬,湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,并没有提及补休
《国务院关于职工工作时间的规定》规定:“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日
劳动纠纷律师在线咨询行业知识