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2020年延长复工劳动律师日常咨询
- 产品名称：劳动合同法律师咨询_法律咨询相关-湖南大泽法律咨询服务有限公司
- 产品价格：面议
- 产品数量：9999
- 保质/修期：5
- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2020-04-28
产品说明
而《通知》只规定了“延长2020年春节假期至2月2日”，并没有明确属于“法定休假日”，劳动合同法律师咨询,法律服务热线，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,所以不能认定延假期间属于“法定休假日”不过比较麻烦的是，劳动者要是因为交通原因回不来或担心疫情不愿意回来，用人单位不可以按旷工来处理，毕竟是国家规定的特别假期，劳动者有权休假，也有权拒绝加班，除非是抢险救灾
《国务院关于职工工作时间的规定》规定：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日即便是原来的法定休假日，只要劳动者同意，用人单位安排生产进行加班并无不可，只要依法支付相关待遇即可
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《劳动法》第44条规定：休息日安排加班“又不能安排补休的”，支付200%的工资报酬《通知》明显也注意到了与相关法律的衔接，所以以“安排补休”这一表述来界定了延假期间加班的待遇，也印证了笔者延假期间并非“法定休假日”的观点如果是“法定休假日”，我们推荐劳动合同法律师咨询,劳动律师服务咨询相关，劳动合同法律师咨询,免费法律服务费用，就不能安排补休也就是说，休息日加班需要优先安排补休，补休不了的，才发加班工资
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