2020年延长复工劳动律师日常咨询
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为了抗击疫情,国务院办公厅于2020年1月27日下发了《关于延长2020年春节假期的通知》(以下简称《通知》),史无前例地延长了春节假期(以下统称“延假期间”),由此产生了一些劳动法律问题,笔者就相关问题进行了简单梳理,以期抛砖引玉《全国年节及纪念日放假办法》规定春节放假3天(初一至初三),所以这3天属于“法定休假日”,其他4天只是国家统一调整把休息日拼在一起而连续休息而已,不属于“法定休假日”
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《劳动法》第44条规定:休息日安排加班“又不能安排补休的”,劳动法在线律师咨询,专业法律服务费用,支付200%的工资报酬《通知》明显也注意到了与相关法律的衔接,所以以“安排补休”这一表述来界定了延假期间加班的待遇,也印证了笔者延假期间并非“法定休假日”的观点”“企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日不过比较麻烦的是,高品质劳动法在线律师咨询,法律咨询服务相关,劳动法在线律师咨询,湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,劳动者要是因为交通原因回不来或担心疫情不愿意回来,用人单位不可以按旷工来处理,毕竟是国家规定的特别假期,劳动者有权休假,也有权拒绝加班,除非是抢险救灾
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