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2020年延长复工劳动律师日常咨询
- 产品名称：劳动合同律师咨询_劳动律师在线咨询相关-湖南大泽法律咨询服务有限公司
- 产品价格：面议
- 产品数量：9999
- 保质/修期：5
- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2020-03-11
产品说明
高品质交通事故赔偿律师咨询_交通律师咨询相关-湖南大泽法律咨询服务有限公司
一、延假期间能否安排劳动者上班？
某用人单位因订单多，年前就安排了劳动者2020年1月31日回厂上班，所以询问如果仍按计划安排上班是否会构成违法？答案显而易见：不构成违法
为了抗击疫情，国务院办公厅于2020年1月27日下发了《关于延长2020年春节假期的通知》（以下简称《通知》），史无前例地延长了春节假期（以下统称“延假期间”），由此产生了一些劳动法律问题，笔者就相关问题进行了简单梳理，以期抛砖引玉
二、延假期间是“法定休假日”么？
《劳动法》规定，“法定休假日”期间用人单位应当依法支付工资《全国年节及纪念日放假办法》规定春节放假3天（初一至初三），查劳动合同律师咨询,劳动律师服务咨询相关，所以这3天属于“法定休假日”，其他4天只是国家统一调整把休息日拼在一起而连续休息而已，劳动合同律师咨询,劳动律师咨询相关，不属于“法定休假日”《通知》明显也注意到了与相关法律的衔接，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,所以以“安排补休”这一表述来界定了延假期间加班的待遇，也印证了笔者延假期间并非“法定休假日”的观点也就是说，高品质劳动合同律师咨询,法律咨询服务相关，休息日加班需要优先安排补休，补休不了的，才发加班工资
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