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2020年延长复工劳动律师日常咨询
- 产品名称：解除劳动合同律师咨询_咨询服务相关-湖南大泽法律咨询服务有限公司
- 产品价格：面议
- 产品数量：9999
- 保质/修期：5
- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2020-04-28
产品说明
一、延假期间能否安排劳动者上班？
某用人单位因订单多，年前就安排了劳动者2020年1月31日回厂上班，所以询问如果仍按计划安排上班是否会构成违法？答案显而易见：不构成违法《通知》明显也注意到了与相关法律的衔接，所以以“安排补休”这一表述来界定了延假期间加班的待遇，我们推荐解除劳动合同律师咨询,律师咨询相关，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,也印证了笔者延假期间并非“法定休假日”的观点《全国年节及纪念日放假办法》规定春节放假3天（初一至初三），所以这3天属于“法定休假日”，其他4天只是国家统一调整把休息日拼在一起而连续休息而已，不属于“法定休假日”也就是说，休息日加班需要优先安排补休，补休不了的，我们推荐解除劳动合同律师咨询,法律咨询相关，解除劳动合同律师咨询,企业法律服务热线，才发加班工资而“法定休假日”加班只规定支付300%的工资报酬，并没有提及补休
三、延假期间加班如何发工资？
《通知》要求：“因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实如果是“法定休假日”，就不能安排补休
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