2020年延长复工劳动律师日常咨询
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如果是“法定休假日”,劳动合同律师咨询,法律咨询相关,就不能安排补休
《通知》明显也注意到了与相关法律的衔接,劳动合同律师咨询,企业法律服务电话,所以以“安排补休”这一表述来界定了延假期间加班的待遇,也印证了笔者延假期间并非“法定休假日”的观点”“企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日
《劳动法》第44条规定:休息日安排加班“又不能安排补休的”,劳动合同律师咨询,企业法律服务,支付200%的工资报酬
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三、延假期间加班如何发工资?
《通知》要求:“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实而《通知》只规定了“延长2020年春节假期至2月2日”,并没有明确属于“法定休假日”,所以不能认定延假期间属于“法定休假日”不过比较麻烦的是,劳动者要是因为交通原因回不来或担心疫情不愿意回来,用人单位不可以按旷工来处理,毕竟是国家规定的特别假期,劳动者有权休假,湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,也有权拒绝加班,除非是抢险救灾
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