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2020年延长复工劳动律师日常咨询
- 产品名称：劳动争议律师在线咨询_专业法律服务电话-湖南大泽法律咨询服务有限公司
- 产品价格：面议
- 产品数量：9999
- 保质/修期：5
- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2020-04-28
产品说明
一、延假期间能否安排劳动者上班？
某用人单位因订单多，年前就安排了劳动者2020年1月31日回厂上班，劳动争议律师在线咨询,劳动律师服务咨询相关，所以询问如果仍按计划安排上班是否会构成违法？答案显而易见：不构成违法不过比较麻烦的是，劳动者要是因为交通原因回不来或担心疫情不愿意回来，用人单位不可以按旷工来处理，毕竟是国家规定的特别假期，劳动者有权休假，也有权拒绝加班，除非是抢险救灾如果是“法定休假日”，就不能安排补休
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《劳动法》第44条规定：休息日安排加班“又不能安排补休的”，高品质劳动争议律师在线咨询,法律咨询服务相关，支付200%的工资报酬即便是原来的法定休假日，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,只要劳动者同意，用人单位安排生产进行加班并无不可，只要依法支付相关待遇即可
而《通知》只规定了“延长2020年春节假期至2月2日”，正宗劳动争议律师在线咨询,律师咨询相关，并没有明确属于“法定休假日”，所以不能认定延假期间属于“法定休假日””从这一规定来看，其实2020年2月2日本来就是休息日，也没有调休，可以印证《通知》的延假期间不构成“法定休假日”
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