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2020年延长复工劳动律师日常咨询
- 产品名称：免费劳动律师咨询电话_劳动律师在线咨询相关-湖南大泽法律咨询服务有限公司
- 产品价格：面议
- 产品数量：9999
- 保质/修期：5
- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2020-03-11
产品说明
《通知》明显也注意到了与相关法律的衔接，所以以“安排补休”这一表述来界定了延假期间加班的待遇，也印证了笔者延假期间并非“法定休假日”的观点
三、延假期间加班如何发工资？
《通知》要求：“因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实即便是原来的法定休假日，高品质免费劳动律师咨询电话,劳动律师咨询服务相关，只要劳动者同意，购买免费劳动律师咨询电话,劳动律师电话咨询相关，用人单位安排生产进行加班并无不可，只要依法支付相关待遇即可如果是“法定休假日”，就不能安排补休不过比较麻烦的是，免费劳动律师咨询电话,免费法律服务电话，劳动者要是因为交通原因回不来或担心疫情不愿意回来，用人单位不可以按旷工来处理，毕竟是国家规定的特别假期，劳动者有权休假，也有权拒绝加班，除非是抢险救灾
一、延假期间能否安排劳动者上班？
某用人单位因订单多，年前就安排了劳动者2020年1月31日回厂上班，所以询问如果仍按计划安排上班是否会构成违法？答案显而易见：不构成违法”从这一规定来看，其实2020年2月2日本来就是休息日，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,也没有调休，可以印证《通知》的延假期间不构成“法定休假日”
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