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劳动仲裁诉讼法律咨询
- 产品名称：劳动纠纷法律咨询热线_专业法律服务公司-湖南大泽法律咨询服务有限公司
- 产品价格：面议
- 产品数量：9999
- 保质/修期：5
- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2020-04-17
产品说明
用人单位不得以非法事务作为对劳动者考评目标，也不能将不可能完成的工作任务作为绩效目标对于该部分内容，如果制度中已经可以明确规定则不需要劳动者重新确认，如果规定的并不明确，则仍然需要劳动者做确认
2.三对一的专属服务，正宗劳动纠纷法律咨询热线,劳动法律免费咨询相关，24小时响应需求
针对每一个诉讼案件，我们配置了专门的法律顾问、法律专员、法律客服实现对客户的3v1无缝对接，并同时保证24小时及时回复的时效性，真正做到专业、高效、全方位依据该条款的规定，用人单位的管理制度必须经过法定的民主程序制定且已经向劳动者公示告知绩效目标在设计时具有合法性与合理性
理论上而言，劳动纠纷法律咨询热线,免费法律服务电话，劳动纠纷法律咨询热线,专业法律服务电话，绩效工资制度对激发劳动者积极性，监督劳动者积极完成工作任务具有重要意义但实际操作中不少用人单位故意通过绩效考评规则克扣劳动者工资的情况并不鲜见由此也引发了不少劳动仲裁或者劳动争议诉讼案件
三、用人单位应当有证据证明劳动者符合绩效扣除的条件
上述两项条件均符合的情况下，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,用人单位还应当有证据证明劳动者未完成绩效目标
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