劳动仲裁诉讼法律咨询
产品说明
下面我们从绩效工资制生效前提及运作规则角度谈一下如何判断用人单位的绩效工资扣除行为是否合法及劳动者如何应对用人单位的非法扣除工资行为
而绩效扣除细则是对劳动者工作任务完成程度所对应的具体计分方式的确认用人单位不得以非法事务作为对劳动者考评目标,湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,也不能将不可能完成的工作任务作为绩效目标
龙传祯律师介绍:
长沙市律师协会交通事故专业委员会副主任、长沙市律师协会物业管理法律服务专业委员会委员由此也引发了不少劳动仲裁或者劳动争议诉讼案件“至泽法律”是在“以人民为中心”的司法理念下,高品质劳动在线法律咨询,劳动法律咨询相关,以人民群众、中小微企业的法律服务需求为切入点,劳动在线法律咨询,个人法律服务电话,专注为普通人民群众、中小微企业提供价格实惠、服务质量好的法律服务
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不少用人单位对诸多岗位均实施绩效工资制
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