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劳动仲裁诉讼法律咨询
- 产品名称：劳动保障法律咨询_劳动法律咨询哪家好相关-湖南大泽法律咨询服务有限公司
- 产品价格：面议
- 产品数量：9999
- 保质/修期：5
- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2020-04-17
产品说明
2.三对一的专属服务，24小时响应需求
针对每一个诉讼案件，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,我们配置了专门的法律顾问、法律专员、法律客服实现对客户的3v1无缝对接，并同时保证24小时及时回复的时效性，我们推荐劳动保障法律咨询,劳动法律电话咨询相关，真正做到专业、高效、全方位
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三、用人单位应当有证据证明劳动者符合绩效扣除的条件
上述两项条件均符合的情况下，用人单位还应当有证据证明劳动者未完成绩效目标用人单位不得以非法事务作为对劳动者考评目标，也不能将不可能完成的工作任务作为绩效目标
二、绩效目标及扣除细则必须经过劳动者确认
绩效目标是绩效制度的重要内容，劳动保障法律咨询,法律服务热线，即便绩效制度已经依据前述规定具有法律效力，用人单位为劳动者确立的绩效目标及绩效扣除细则也必须经过劳动者的确认
劳动者发现用人单位的绩效工资扣除行为违反了上述情形中的任意一种情况的，高品质劳动保障法律咨询,劳动法律咨询免费相关，可以向用人单位提出异议（要保留提出过异议的证据），提出异议不被才能的，也可以通过劳动监察部门要求纠正
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