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劳动仲裁诉讼法律咨询
- 产品名称：劳动法律免费咨询电话_劳动法律咨询哪家好相关-湖南大泽法律咨询服务有限公司
- 产品价格：面议
- 产品数量：9999
- 保质/修期：5
- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2020-04-17
产品说明
而绩效扣除细则是对劳动者工作任务完成程度所对应的具体计分方式的确认“至泽法律”是在“以人民为中心”的司法理念下，以人民群众、中小微企业的法律服务需求为切入点，我们推荐劳动法律免费咨询电话,劳动法律咨询服务相关，专注为普通人民群众、中小微企业提供价格实惠、服务质量好的法律服务
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如果用人单位的绩效制度并未经过此法定程序，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,则劳动者可以主张该绩效制度无效，用人单位的工资绩效扣除行为违法所谓绩效工资制简而言之就是用人单位通过绩效规则考查劳动者的工作表现，并根据工作表现进计分考评，劳动者的实际收入以计分考评后计算的工资数额为准
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三、用人单位应当有证据证明劳动者符合绩效扣除的条件
上述两项条件均符合的情况下，用人单位还应当有证据证明劳动者未完成绩效目标
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