也就是说,休息日加班需要优先安排补休,补休不了的,高品质劳动法在线律师咨询,法律咨询相关,才发加班工资《通知》明显也注意到了与相关法律的衔接,所以以“安排补休”这一表述来界定了延假期间加班的待遇,也印证了笔者延假期间并非“法定休假日”的观点
为了抗击疫情,湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,国务院办公厅于2020年1月27日下发了《关于延长2020年春节假期的通知》(以下简称《通知》),史无前例地延长了春节假期(以下统称“延假期间”),由此产生了一些劳动法律问题,笔者就相关问题进行了简单梳理,以期抛砖引玉《全国年节及纪念日放假办法》规定春节放假3天(初一至初三),购买劳动法在线律师咨询,劳动律师咨询服务相关,劳动法在线律师咨询,劳动律师咨询相关,所以这3天属于“法定休假日”,其他4天只是国家统一调整把休息日拼在一起而连续休息而已,不属于“法定休假日”
三、延假期间加班如何发工资?
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《通知》要求:“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实
《国务院关于职工工作时间的规定》规定:“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日
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