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2020年延长复工劳动律师日常咨询
- 产品名称：劳动法律师免费咨询电话_免费法律服务热线-湖南大泽法律咨询服务有限公司
- 产品价格：面议
- 产品数量：9999
- 保质/修期：5
- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2020-03-11
产品说明
一、延假期间能否安排劳动者上班？
某用人单位因订单多，年前就安排了劳动者2020年1月31日回厂上班，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,所以询问如果仍按计划安排上班是否会构成违法？答案显而易见：不构成违法而“法定休假日”加班只规定支付300%的工资报酬，劳动法律师免费咨询电话,企业法律服务电话，想要劳动法律师免费咨询电话,劳动律师免费咨询相关，并没有提及补休《通知》明显也注意到了与相关法律的衔接，所以以“安排补休”这一表述来界定了延假期间加班的待遇，购买劳动法律师免费咨询电话,劳动律师咨询相关，也印证了笔者延假期间并非“法定休假日”的观点如果是“法定休假日”，就不能安排补休
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《劳动法》第44条规定：休息日安排加班“又不能安排补休的”，支付200%的工资报酬而《通知》只规定了“延长2020年春节假期至2月2日”，并没有明确属于“法定休假日”，所以不能认定延假期间属于“法定休假日””“企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日
《国务院关于职工工作时间的规定》规定：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日
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