三、延假期间加班如何发工资?
《通知》要求:“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实”这一要求表面上并没明确延假期间加班怎么发工资,但从“安排补休”这一规定可以判断延假期间按休息日来发放加班工资即便是原来的法定休假日,只要劳动者同意,湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,用人单位安排生产进行加班并无不可,只要依法支付相关待遇即可
为了抗击疫情,国务院办公厅于2020年1月27日下发了《关于延长2020年春节假期的通知》(以下简称《通知》),咨询劳动纠纷律师免费咨询电话,劳动律师服务咨询相关,史无前例地延长了春节假期(以下统称“延假期间”),由此产生了一些劳动法律问题,笔者就相关问题进行了简单梳理,以期抛砖引玉
二、延假期间是“法定休假日”么?
《劳动法》规定,“法定休假日”期间用人单位应当依法支付工资《全国年节及纪念日放假办法》规定春节放假3天(初一至初三),劳动纠纷律师免费咨询电话,专业法律服务,所以这3天属于“法定休假日”,其他4天只是国家统一调整把休息日拼在一起而连续休息而已,劳动纠纷律师免费咨询电话,在线法律服务热线,不属于“法定休假日”如果是“法定休假日”,就不能安排补休
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