劳动仲裁诉讼法律咨询
产品说明
在无证据证明的情况下扣除劳动者工资的,该行为属于无事实依据扣除劳动者工资的行为,仍然属于违法行为下面我们从绩效工资制生效前提及运作规则角度谈一下如何判断用人单位的绩效工资扣除行为是否合法及劳动者如何应对用人单位的非法扣除工资行为
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