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2020年延长复工劳动律师日常咨询
- 产品名称：劳动纠纷律师咨询电话_在线法律服务热线-湖南大泽法律咨询服务有限公司
- 产品价格：面议
- 产品数量：9999
- 保质/修期：5
- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2020-03-11
产品说明
一、延假期间能否安排劳动者上班？
某用人单位因订单多，年前就安排了劳动者2020年1月31日回厂上班，劳动纠纷律师咨询电话,劳动律师服务咨询相关，所以询问如果仍按计划安排上班是否会构成违法？答案显而易见：不构成违法而《通知》只规定了“延长2020年春节假期至2月2日”，并没有明确属于“法定休假日”，所以不能认定延假期间属于“法定休假日”如果是“法定休假日”，就不能安排补休不过比较麻烦的是，劳动者要是因为交通原因回不来或担心疫情不愿意回来，用人单位不可以按旷工来处理，毕竟是国家规定的特别假期，劳动纠纷律师咨询电话,在线法律服务热线，劳动者有权休假，也有权拒绝加班，除非是抢险救灾《通知》明显也注意到了与相关法律的衔接，我们推荐劳动纠纷律师咨询电话,律师咨询服务相关，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,所以以“安排补休”这一表述来界定了延假期间加班的待遇，也印证了笔者延假期间并非“法定休假日”的观点也就是说，休息日加班需要优先安排补休，补休不了的，才发加班工资
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三、延假期间加班如何发工资？
《通知》要求：“因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实
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