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  • 更新日期:2020-03-11
产品说明

”这一要求表面上并没明确延假期间加班怎么发工资,但从“安排补休”这一规定可以判断延假期间按休息日来发放加班工资也就是说,劳动法免费律师咨询,专业法律服务费用,我们推荐劳动法免费律师咨询,法律咨询相关,休息日加班需要优先安排补休,补休不了的,才发加班工资而《通知》只规定了“延长2020年春节假期至2月2日”,并没有明确属于“法定休假日”,所以不能认定延假期间属于“法定休假日”《全国年节及纪念日放假办法》规定春节放假3天(初一至初三),所以这3天属于“法定休假日”,其他4天只是国家统一调整把休息日拼在一起而连续休息而已,正宗劳动法免费律师咨询,劳动律师免费咨询相关,不属于“法定休假日”
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三、延假期间加班如何发工资? 《通知》要求:“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实”从这一规定来看,其实2020年2月2日本来就是休息日,也没有调休,湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,可以印证《通知》的延假期间不构成“法定休假日”如果是“法定休假日”,就不能安排补休 劳动法免费律师咨询行业知识

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