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2020年延长复工劳动律师日常咨询
- 产品名称：劳动法律师在线咨询_企业法律服务-湖南大泽法律咨询服务有限公司
- 产品价格：面议
- 产品数量：9999
- 保质/修期：5
- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2020-03-11
产品说明
也就是说，休息日加班需要优先安排补休，补休不了的，才发加班工资
《国务院关于职工工作时间的规定》规定：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日不过比较麻烦的是，劳动者要是因为交通原因回不来或担心疫情不愿意回来，用人单位不可以按旷工来处理，毕竟是国家规定的特别假期，劳动者有权休假，也有权拒绝加班，除非是抢险救灾而“法定休假日”加班只规定支付300%的工资报酬，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,并没有提及补休”“企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日
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一、延假期间能否安排劳动者上班？
某用人单位因订单多，高品质劳动法律师在线咨询,法律咨询服务相关，年前就安排了劳动者2020年1月31日回厂上班，所以询问如果仍按计划安排上班是否会构成违法？答案显而易见：不构成违法
二、延假期间是“法定休假日”么？
《劳动法》规定，找劳动法律师在线咨询,法律咨询相关，“法定休假日”期间用人单位应当依法支付工资”从这一规定来看，其实2020年2月2日本来就是休息日，劳动法律师在线咨询,免费法律服务热线电话，也没有调休，可以印证《通知》的延假期间不构成“法定休假日”
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