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  • 更新日期:2020-03-11
产品说明

也就是说,休息日加班需要优先安排补休,补休不了的,正宗劳动合同纠纷律师咨询,律师咨询相关,才发加班工资 一、延假期间能否安排劳动者上班? 某用人单位因订单多,年前就安排了劳动者2020年1月31日回厂上班,所以询问如果仍按计划安排上班是否会构成违法?答案显而易见:不构成违法《全国年节及纪念日放假办法》规定春节放假3天(初一至初三),所以这3天属于“法定休假日”,湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,其他4天只是国家统一调整把休息日拼在一起而连续休息而已,正宗劳动合同纠纷律师咨询,劳动律师服务咨询相关,劳动合同纠纷律师咨询,企业法律服务,不属于“法定休假日”
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《劳动法》第44条规定:休息日安排加班“又不能安排补休的”,支付200%的工资报酬 《国务院关于职工工作时间的规定》规定:“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日 三、延假期间加班如何发工资? 《通知》要求:“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实 劳动合同纠纷律师咨询推荐

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