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2020年延长复工劳动律师日常咨询
- 产品名称：劳动仲裁律师咨询_免费法律服务费用-湖南大泽法律咨询服务有限公司
- 产品价格：面议
- 产品数量：9999
- 保质/修期：5
- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2020-03-11
产品说明
《通知》明显也注意到了与相关法律的衔接，所以以“安排补休”这一表述来界定了延假期间加班的待遇，也印证了笔者延假期间并非“法定休假日”的观点不过比较麻烦的是，劳动者要是因为交通原因回不来或担心疫情不愿意回来，用人单位不可以按旷工来处理，毕竟是国家规定的特别假期，劳动者有权休假，也有权拒绝加班，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,除非是抢险救灾而《通知》只规定了“延长2020年春节假期至2月2日”，查劳动仲裁律师咨询,劳动律师咨询相关，并没有明确属于“法定休假日”，劳动仲裁律师咨询,劳动律师电话咨询相关，正宗劳动仲裁律师咨询,法律咨询服务相关，所以不能认定延假期间属于“法定休假日”
为了抗击疫情，国务院办公厅于2020年1月27日下发了《关于延长2020年春节假期的通知》（以下简称《通知》），史无前例地延长了春节假期（以下统称“延假期间”），由此产生了一些劳动法律问题，笔者就相关问题进行了简单梳理，以期抛砖引玉”从这一规定来看，其实2020年2月2日本来就是休息日，也没有调休，可以印证《通知》的延假期间不构成“法定休假日”《全国年节及纪念日放假办法》规定春节放假3天（初一至初三），所以这3天属于“法定休假日”，其他4天只是国家统一调整把休息日拼在一起而连续休息而已，不属于“法定休假日”
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