劳动仲裁诉讼法律咨询
产品说明
对于该部分内容,购买劳动合同法律咨询,劳动法律咨询多少钱相关,如果制度中已经可以明确规定则不需要劳动者重新确认,如果规定的并不明确,则仍然需要劳动者做确认
如果劳动者发现用人单位并未按照上述形式进行操作,劳动合同法律咨询,企业法律服务热线,则上述行为仍然属于无制度依据扣除劳动者工资的违法行为
如果用人单位的绩效制度并未经过此法定程序,咨询劳动合同法律咨询,劳动法律咨询服务相关,则劳动者可以主张该绩效制度无效,用人单位的工资绩效扣除行为违法擅长领域:交通事故、合同纠纷、劳动工伤、债权债务等民商事案件及法律顾问
劳动法律咨询介绍:
电话咨询45分钟;
服务优势:
1.产品碎片化+多元化,完美符合您的不同法律需求
湖南大泽法律咨询服务有限公司,是一家集法律服务、自媒体为一体的综合性法律咨询公司
二、绩效目标及扣除细则必须经过劳动者确认
绩效目标是绩效制度的重要内容,即便绩效制度已经依据前述规定具有法律效力,湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,用人单位为劳动者确立的绩效目标及绩效扣除细则也必须经过劳动者的确认
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