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劳动仲裁诉讼法律咨询
- 产品名称：专业劳动争议法律咨询_劳动法律咨询哪家好相关-湖南大泽法律咨询服务有限公司
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- 产品数量：9999
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- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2020-03-11
产品说明
高品质劳动仲裁法律咨询_劳动法律咨询哪家好相关-湖南大泽法律咨询服务有限公司
如果用人单位的绩效制度并未经过此法定程序，则劳动者可以主张该绩效制度无效，用人单位的工资绩效扣除行为违法但实际操作中不少用人单位故意通过绩效考评规则克扣劳动者工资的情况并不鲜见
劳动者发现用人单位的绩效工资扣除行为违反了上述情形中的任意一种情况的，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,可以向用人单位提出异议（要保留提出过异议的证据），提出异议不被才能的，正宗专业劳动争议法律咨询,劳动法律免费咨询相关，我们推荐专业劳动争议法律咨询,劳动法律电话咨询相关，也可以通过劳动监察部门要求纠正由此也引发了不少劳动仲裁或者劳动争议诉讼案件对于该部分内容，如果制度中已经可以明确规定则不需要劳动者重新确认，如果规定的并不明确，则仍然需要劳动者做确认所谓绩效工资制简而言之就是用人单位通过绩效规则考查劳动者的工作表现，并根据工作表现进计分考评，劳动者的实际收入以计分考评后计算的工资数额为准或者劳动者直接提起劳动仲裁申请，专业劳动争议法律咨询,劳动法律服务咨询相关，要求用人单位返还应支付的工资数额，同时还可以以此理由要求与用人单位解除劳动合同并要求其支付经济补偿金
不少用人单位对诸多岗位均实施绩效工资制
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