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  • 更新日期:2020-03-11
产品说明

二、延假期间是“法定休假日”么? 《劳动法》规定,“法定休假日”期间用人单位应当依法支付工资
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《劳动法》第44条规定:休息日安排加班“又不能安排补休的”,支付200%的工资报酬而《通知》只规定了“延长2020年春节假期至2月2日”,并没有明确属于“法定休假日”,所以不能认定延假期间属于“法定休假日” 为了抗击疫情,国务院办公厅于2020年1月27日下发了《关于延长2020年春节假期的通知》(以下简称《通知》),史无前例地延长了春节假期(以下统称“延假期间”),由此产生了一些劳动法律问题,笔者就相关问题进行了简单梳理,以期抛砖引玉《全国年节及纪念日放假办法》规定春节放假3天(初一至初三),湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,所以这3天属于“法定休假日”,企业劳动合同律师咨询,在线法律服务热线,购买企业劳动合同律师咨询,劳动律师电话咨询相关,其他4天只是国家统一调整把休息日拼在一起而连续休息而已,不属于“法定休假日”即便是原来的法定休假日,只要劳动者同意,找企业劳动合同律师咨询,法律咨询相关,用人单位安排生产进行加班并无不可,只要依法支付相关待遇即可 企业劳动合同律师咨询更多知识

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