具体说指施工单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动！建筑劳务分包有哪些形式建筑工程当中的劳务分包主要有三种：自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包.自带劳务承包指的是企业内部的职工经过考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募。零散的劳务承包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程承包劳务作业！

　　根据《建筑法》的有关规定，建筑总包的分部分项工程只能分包给具备相应资质的分包单位（专业分包等级根据不同类别，分为三级），劳务用工如果采用分包方式的也应当分包给具备劳务资质的建筑劳务企业（劳务资质不分等级）!建筑专业分包和建筑劳务分包都属于建筑服务行业，而劳务派遣则属于现代服务，劳务派遣的税率（征收率）6%、5%、3%!行业有别、税率有别、开票方式有别、资质有别。建筑劳务分包是什么在建筑行业劳务分包是允许的，房屋建筑和市政基础设施工程施工是可以进行劳务分包的。

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　　分包在符合法律规定（例如专业分包取得发包人同意，并且承包人具备相应资质）情况下是有效的。劳务分包，是指建设工程施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业完成的活动。劳务作业的分包人既可以是建设工程的总承包人，也可以是专业工程分包的承包人。劳务作业分包，是将简单劳动从复杂劳动中剥离出来，是建设工程施工合同的延伸.一般劳务分包的形式有自带劳务、零散劳务、成建制劳务！在现实劳务分包中，由于劳务分包的非单纯性，劳务受包人和劳务人员往往受分包人一定程度上的管理和监督，劳动关系复杂，当劳务人员工作中发生劳动纠纷，当事人的权利和义务因为事前没有明晰的界定，劳务分包人、劳务受包人和劳务人员（工人）三方常常纠缠不清，如果理清了劳动关系和劳务关系就可以避免产生不必要的麻烦!

　　劳务分包，属于清包工，即包工不包料，或者只包部分辅助材料和辅助机具，增值税税率为9%、征收率为3%。同样，不存在强制简易的条件，可以选择简易计税也可以选择一般计税，通常情况下劳务分包会选择简易计税方法.开具的发票为“*建筑服务*劳务费”、“*建筑服务*人工费”、“*建筑服务*安装费”等。编码简称与建筑总包、专业分包一致，都是“建筑服务”，后缀明细可以根据实际情况进行填写.一般情况下，专业分包都是包工包料，增值税税率为9%、征收率为3%，可以选择简易计税方法的条件基本与建筑总包一致，要么是老项目、要么是甲供项目、要么是清包工项目，不存在强制简易的条件！

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　　劳务分包人不具有独立管理工程的职能。许多劳务合同名为“工程分包”，实际上是项目经理部在管理、技术、质量、材料等方面负责，分包人仅仅从事土石方，混凝土浇铸工种的劳作，而工程操作、施工程序等技术问题完全在项目部派工程技术人员的指导监督下进行，只能是提供劳务和管理劳务。在工程质量上，劳务分包人对其劳务作业，仅对发包人承担“合格”的质量责任，并以监理工程师验收认可为标志.劳务提供人不对工程质量承担终身责任。

　　我们知道一项建筑工程的完工，不仅仅需要开发商和投资方的，还有施工方也是必不可少的一部分，现在很多的建筑工程都是采用劳务分包的方式来完成的，劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业承包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。分包，是指与发包人签署建设工程合同的总承包人将其承包合同标的内容的一部分交由分包人完成.根据法律规定，在工程分包的场景下，分包人虽然不是总承包合同的当事人，但是其与总承包人共同对发包人承担连带责任！

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　　如果存在特定专业分包，例如销售自产货物同时提供建筑服务的，要分别开具货物销售（13%）!符合税务总局公告2018年第42号规定的，一般纳税人销售自产机器设备的同时提供安装服务，应分别核算机器设备和安装服务的销售额，安装服务可以按照甲供工程选择适用简易计税方法计税，建筑安装部分可以开具3%的发票.专业分包的编码简称是“建筑服务”，明细可以选择“工程款”、“进度款”、“XX分包款”等！一般情况下，专业分包和劳务分包都是需要资质的！