人才质量有所保障对于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告）上的人才多为流动人才，极少高，级、特殊人才！猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行！更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出为适合客户要求的!人才背景比较清楚猎头对候选人的背景要做非常彻，底的调查，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了它的全部资料及发展动向.后备力量随时提供猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需.

　　了解行业薪酬及发展动态当你和猎头成为合作伙伴后，你可以随时向猎头咨询本行业的新酬趋势及行业发展动态。猎头公司在国外已经非常成熟了，而国内才二十多年的发展历程，还得不到大家的认可，很多小公司或者民营企业一般都不会选择和猎头公司合作.湖南海纳明人集团成立于2014年9月，是一家集招聘外包、劳务派遣、岗位外包、产线外包、灵活用工等业务的大型人力资源服务商。公司总部位于国，家级长沙经济技术开发区，旗下拥有7家子公司，服务团队100余人，属于同行业内的优，质企业!

　　公司注重文化发展，在五年的发展历程中不断沉淀与开拓，得到了省市区各界领导的深切关怀，并寄予了殷切厚望！目前公司已与三一重工、蓝思科技、广汽三菱、上汽大众等省内50余家大型企业建立了深度合作，并与长沙经开区，望城经开区，浏阳经开区等国，家级产业园达成战略合作，致力于为省内经济的发展提供专业、务实、高，效的人力资源配套服务。当猎头联系上你时，同时也意味着机会也找上你了。谁都不想做无用功，如果猎头手上没有匹配你的职业发展机会，他就不会联系你！

　　后备方案随时出击猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需！而招聘人员搜到意向人员后，不会有后备计划。能够提供长效的服务猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案!猎头可以直接挖人别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头将其请走，于己于人两全其美！

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　　做猎头的好处有哪些首先是自在：做猎头不需陪客喝大酒损健康拿订单、也不需阴奉阳违巴结ZF官员、不需四处奔波出差远离家人、不需处理复杂人际关系和办公室猎头是结果说话、想过好点生活就努力多服务点客户，累了想休息完成基本业绩后可以修整一下！其次是人脉：做猎头过程中可以结实大量优，秀的职业经理人，目前猎头公司寻猎的职位平均年薪都在30万左右，大部分集中在20-50万之间的职位比较多，超过100万的职位也有，但不是多数。