三、用人单位应当有证据证明劳动者符合绩效扣除的条件
上述两项条件均符合的情况下,我们推荐劳动法法律咨询电话,劳动法律免费咨询相关,劳动法法律咨询电话,劳动法律咨询免费相关,正宗劳动法法律咨询电话,劳动法律咨询服务相关,湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,用人单位还应当有证据证明劳动者未完成绩效目标
劳动者发现用人单位的绩效工资扣除行为违反了上述情形中的任意一种情况的,可以向用人单位提出异议(要保留提出过异议的证据),提出异议不被才能的,也可以通过劳动监察部门要求纠正擅长领域:交通事故、合同纠纷、劳动工伤、债权债务等民商事案件及法律顾问
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理论上而言,绩效工资制度对激发劳动者积极性,监督劳动者积极完成工作任务具有重要意义
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