一般来说，学生在校期间除了学习相关的专业知识之外，老师会建议同学考取一些相关证书。对于计算机专业的同学来讲，计算机技术与软件专业技术资格证书就是要考的证书之一。有人说证书没有什么用，其实，并非如此。那么，计算机技术与软件专业技术资格证书有什么用呢？不妨跟随中职招生信息网一同来了解一下。

1、求职的敲门砖。部分单位在招聘过程中会对职工的资格证书提出适当的要求，或者作为加分项。

2、个人能力的证明。表明个人已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中聘任相应专业技术职务，初级证书对应助理工程师职务、中级证书对应工程师职务、高级证书对应高级工程师职务。

3、加薪。部分单位会根据证书的级别，给证书持有人提供对应的补贴。

4、在一线城市累计积分，帮助入户。一些一线城市都实行了积分落户的政策，其中获得专业资格证书，是可以加分的，比如在上海、广东，拥有证书是可以直接加分的。

5、积累个人经验。通过参加考试，可以把理论知识系统的梳理一遍，这对以后个人的工作还是有一定帮助的，也是一种知识和经验的积累。

计算机技术与软件专业技术资格证书有什么用？通过上面的介绍想必大家也有所了解了吧！制定一个合理的职业规划，考取相应的专业资格证书，在入职以及今后的升职加薪上都有一定的好处，所以，同学们有时间有条件的情况下，建议多考一些专业证书，毕竟机会是留给有准备的人，大家觉得呢？

女软件开发人员在我们这个社会上并不是很多，但作为这样的一个人并不是那么糟！我喜欢这个身份，很多并不是因为性别的原因：由于新发布的产品受到用户的认可而感到的兴奋，可以和优秀的团队一起工作，成为繁荣的Palo Alto创业社区活跃的一份子…但这还有许多原因让我享受做一个女性软件工程师。

穿着随意

我知道很多男性的技术人员都非常喜欢他们随意的技工穿戴要求，我非常的羡慕。

这些男人，随意的一件带领扣的T恤和宽松裤就可以说是商务休闲装了，但女人们似乎有更多的压力要让她们的衣橱里挂有最新款的服装。

而对于我，我同事的那些衣服款式不知不觉的就进入了我的衣橱里。现在，我标准的工作装扮就是T恤和牛仔裤，配上人字拖或平底运动鞋，或者是我最喜欢的硬胶底登山鞋。我并不是十分喜欢逛街，也没有那时间，所以，这些就很满意了。

机遇

机遇真是大大的有，而且是很好的机遇。

你知道有很多技术人员在社交方面都很笨拙，因为在这个领域里女性稀少，如果你是个单身女性，你拥有机会去在这些非常优秀的小伙中进行挑选。

我就是在纽约的Google里工作时遇到同在这里就职的泰勒，我的丈夫。他说他很高兴能在去加州前遇到了我。因为做软件开发的女性很少，所以我从没有机会吃醋于任何一个硅谷里单身男性软件技术人员。

少有情绪问题

我实际上没有在一个女性多于男性的环境里工作的经历过，但我推测在一个都是男性的环境中，工作氛围会和谐的多。

并不是说所有的女性都是爱闹情绪的娇公主，软件工程专业大学,原装进口办公、文教项目合作销售，但你也知道，这是常有的。跟男人一起工作时这种事情会很少。

被关注

我当然也希望这个行业里能有更多的女性，但作为少数派，有这样一个好处，你容易被人们关注。

如果你参加一个技术活动或研讨会，有20个男开发人员和2个女的，人们很可能会记住这两个女性的名字，至少是她们的样子吧。

你会得到另外一个有趣的事情是，当他们询问你是否是做市场的时，而你告诉他们你是个开发人员，你会看到他们那种困惑的反应。

受欢迎

在男性主宰的这个领域里有几个女性还是不错的。

他们一般不太喜欢洗澡。如果你带一些小甜点来工作，你立刻会成为大家最喜爱的人，至少是在那几分钟里(尽管换作男的也一样)。

当然，如果你这人真不怎么样，没有人会喜欢你，但大多数的女技术人员能很容易的在团队里和大家搞好关系。

有一点不是很喜欢，这些荷尔蒙旺盛的家伙们会使办公室里的空气不太好。

如果你是一个女性软件技术人员，请在评论里写一写你的体验，跟这个领域里的男人的工作体验有什么不同？或跟其它领域里的女性有什么不同？

众所周知，无论是对于企业、技术公司还是IT团队来说选对一款软件真的是really，really重要，那么好的软件具体给我们带来什么益处呢？

在这里，我为大家精心梳理了智能开发软件可以给我们来的好处。

快速组建开发团队

智能开发平台的可视化配置操作，开发人员接受度高的同时上手也比较容易，因此不需要过高的培训投入。

有两三年的开发经验的人2-4周就可以掌握并且参与项目开发，没有开发经验的人在1-3月也可以参与项目开发。

提高开发效率

在这个快节奏的时代，企业想要保持领先的地位和较高生产力，团队的高效率性尤为重要。

敏捷的智能软件开发平台一次就可以搞定Web端、iOS、Andriod、以及微信，提升项目交付效率，真正助你大幅度提升团队的效率。

众所周知，无论是对于企业、技术公司还是IT团队来说选对一款软件真的是really，really重要，那么好的软件具体给我们带来什么益处呢？

在这里，我为大家精心梳理了智能开发软件可以给我们来的好处。

快速组建开发团队

智能开发平台的可视化配置操作，开发人员接受度高的同时上手也比较容易，因此不需要过高的培训投入。

有两三年的开发经验的人2-4周就可以掌握并且参与项目开发，没有开发经验的人在1-3月也可以参与项目开发。

提高开发效率

在这个快节奏的时代，企业想要保持领先的地位和较高生产力，团队的高效率性尤为重要。

敏捷的智能软件开发平台一次就可以搞定Web端、iOS、Andriod、以及微信，提升项目交付效率，真正助你大幅度提升团队的效率。

提升软件品质

开发效率得到大幅度提高的同时，我们不会降低对软件的质量要求。

智能软件开发平台可以自动生成源代码，自动化测试，不会出现代码层面的bug的同时，还可以节省更多时间以供测试。

与传统开发平台相对比，相同时间，不同的品质！

合同助手是一款好用的合同管理软件，帮助企业解决合同台账容易丢失，合同进度难以管理的问题。合同助手是一款基于B/S架构的现代化的合同管理软件，通过对企业内部员工的协作办公，将涉及到的合同信息进行汇总集中进行管理，企业的各个部门以及员工能够根据自身的角色进行相应的操作，有效的解决了合同管理中遇到的信息不同步的问题，同时，强大丰富的报表管理功能也能够为企业的决策者提供强有力的数据支持。

那么，使用合同助手都有哪些好处呢？

合同助手针对企业的合同档案，以及合同进度中的信息进行了信息化的集中管理，相对于传统的采用office的管理方式，合同助手合同管理软件的好处主要体现在：

合同的数据更安装，合同助手支持私有化部署，将数据保存在用户本地或者自己的服务器上。防止数据泄露。

合同的执行进度更加清晰直观。

合同的统计报表更加人性化，合同助手支持定制开发，能够依据企业自身的情况进行调整，展示企业所需的合同管理功能

合同助手的主要功能包括：

1、合同的档案管理。能够针对合同的档案数据进行管理。2、项目信息管理。能够针对企业的项目信息进行管理。

3、供应商、客户的管理。将企业的供应商、客户等信息录入系统进行集中的管理

4、财务管理。包括了合同执行中的收付款，信息的管理。

5、合同节点管理，能够针对合同中的合同节点里程碑进行管理。

6、协作管理。包括了企业内部的员工协作，系统分配账号后，企业内的员工可以共同使用此系统。

7、权限管理。合理的设置权限，如每个人只能查看自己的合同，或者只能查看本部门的合同等，财务人员能够修改对应的财务进度数据。

现在的外贸公司基本上都在使用外贸软件来进行新外贸客户的开发和大量客户的管理，以前只有大的外贸公司会用，而现在已经成为中小企业必不可少的软件和管理系统，通过快捷的大量开发新客户，进行系统性的管理与运营，软件工程专业大学,进口办公、文教项目合作厂家，大大提高了外贸公司的运营效率，接下来就带大家了解下，外贸公司使用外贸软件到底有哪些好处。

外贸软件有什么好处？

1：轻松大量开发新客户

外贸客户开发软件结合人工智能和大数据，进行全网营销，十六个主流搜索引擎、5千万+的企业网站B2B平台，三十几个国家的海关数据，加上四亿的社交媒体数据，让营销无处不在，开发外贸新客户变得轻松又简单。

2：数据分析

外贸软件客户管理功能同样优秀，有专业的业务数据统计分析，报表随时查看与输出，如果要外贸业务员一个个来查找和操作，太费时间。

3：订单轻松上报

有许多大中小外贸公司的订单审核程序非常的多，比较严格，所以耗时，要层层上报，有时候很容易会卡在其中一个点，导致订单延迟，如果是使用外贸管理系统，随时随地都能查看订单状态并审核，非常的方便。

4：外贸单据生成与统计

外贸公司使用外贸软件还可以将各种单据进行生成与统计，虽然人工操作也是简单，解决快，但是远远比不上外贸管理系统来的稳定与安全，绝不会出错，这个很重要。

5：邮件管理与追踪

许多的外贸公司一定会遇到这样的问题：公司的邮箱不止一个，然后呢一个客户几个人都在用邮件进行跟进，如果成交的单提成归属又不太明确，而且外贸业务员之间的报价会有所差别，所以在客户、邮件管理与追踪方面，有一个外贸软件就能轻松解决。

软件似乎可以解决一切问题。可以使用软件来处理营销、会计和管理事务。但是，中小企业到底是否需要HR软件呢？实际上，这不仅仅是一种奢侈，而是HR软件已经成为很多公司的必需品。

NO.1什么是HR软件？

简单说，HR软件是将不同系统和流程结合在一起的特定平台，以确保企业员工在需要时能够随时访问，并保证数据妥善存储。

不同的HR软件都各有所长，不同的企业由于经营的业态和管理方式不同，所以需求不同，但万变不离其宗都包括工资管理、福利管理、考勤和时间管理，或者全部功能的组合。

EHR并不是一个老概念，只是不能确定的是适用于小型企业的具有较高性价比的可行性方案是什么。关于EHR可、可以追溯到上个世纪70年代末，大公司使用ERP系统来克服在使用大型计算机时所面临的人工局限性，已经成为潮流。

在1987年，完全以HR为中心的平台由Oracle发布。1998年，万古科技正式成立，湖南电子科技职业学院,电子科技职业学院,提供包括eHR整体解决方案-Vantop、新概念HR移动办公云平台-万客、云视频会议系统-Zoom、在线极速背调等企业全面管理解决方案。在将近20年发展中，始终坚持专业，独特的发展方向，始终坚持"用户1"的指导思想，赢得了众多世界500强以及国内1000+知名企业的信赖。

NO.2 HR软件的优势

在您一直专注于亲力亲为解决人力资源的事情，但是了解HR软件的巨大便利性对工作是有一定意义的：

节约成本

企业员工流动带来企业经营成本的增加，也许您可能会忽略公司更换员工带来的成本偏高。但是研究表明聘请新的员工会花费一家公司平均员工年薪的16％至213％。

即使更换一个低薪岗位的员工也需要花费其工资的16%左右。也就是说，换掉一个每小时赚10美元的员工，大约要花费约3328美元。而对于一个中等职位来说，成本的比例为20%（30000-50000美元），高管职位的比例会高达213%。（要更换一个收入10万美元的CEO？那么您可能要花费约21.3万美元）

这些问题与HR软件关系是什么呢？一个优质的HR平台能确保员工的需求得到满足，帮助企业减少员工流动。第二，它简化了企业招聘适合岗位所需的候选人的过程。所以，降低了寻求新的员工所花费的高昂成本，避免了雇佣不适合员工的风险。

对时间更有效的利用

对于HR来说，时间是最宝贵的。所以，保证创建能够最大限度延长时间的系统是非常必要的。如果您的HR团队把时间和精力花在不断地手动输入数据，拨打电话，并手动审查空缺职位的候选人，那么他们将缺乏更多的时间去处理其它更重要的事务，比如处理法律问题和执行公司政策。

尽管HR软件平台不是一个完美的解决方案，但它一定能够帮助企业节省时间，更好地将人工资源分配到利于公司发展的重要领域。

更准确的分析

随着人力资源部门数据量的不断增加，任何人或者团队都难以腾出时间来准确地处理所有的数据。这意味着有信息的紊乱，有价值的信息被忽略。使用HR软件的好处在于克服人力所不能及所带来的对自身限制，而是以更强大的方式合成和分析数据，使您获得更准确的分析，并做出战略性决策。

在相同的基础上，开源软件要优于专有软件。想知道为什么？这里有六个商业机构及政府部门可以从开源技术中获得好处的原因。

1、让供应商审核更简单

在你投入工程和金融资源将一个产品整合到你的基础设施之前，你需要知道你选择了正确的产品。你想要一个处于积极开发的产品，它有定期的安全更新和漏洞修复，同时在你有需求时，产品能有相应的更新。这最后一点也许比你想的还要重要：没错，软件工程专业大学,哪里有办公、文教项目合作，解决方案一定是满足你的需求的。但是产品的需求随着市场的成熟以及你商业的发展在变化。如果该产品随之改变，在未来你需要花费很大的代价来进行迁移。

你怎么才能知道你没有正在把你的时间和资金投入到一个正在消亡的产品？在开源的世界里，你可以不选择一个只有卖家有话语权的供应商。你可以通过考虑发展速度以及社区健康程度[1]来比较供应商。一到两年之后，一个更活跃、多样性和健康的社区将开发出一个更好的产品，这是一个重要的考虑因素。当然，就像这篇关于企业开源软件的博文[2]指出的，供应商必须有能力处理由于项目发展创新带来的不稳定性。寻找一个有长支持周期的供应商来避免混乱的更新。

2、来自独立性的长寿

福布斯杂志指出90%的初创公司是失败的[3]，而他们中不到一半的中小型公司能存活超过五年。当你不得不迁移到一个新的供应商时，你花费的代价是昂贵的。所以最好避免一些只有一个供应商支持的产品。