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2020年延长复工劳动律师日常咨询
- 产品名称：劳动仲裁律师在线咨询_律师咨询相关-湖南大泽法律咨询服务有限公司
- 产品价格：面议
- 产品数量：9999
- 保质/修期：5
- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2020-03-11
产品说明
”从这一规定来看，其实2020年2月2日本来就是休息日，也没有调休，高品质劳动仲裁律师在线咨询,劳动律师咨询相关，可以印证《通知》的延假期间不构成“法定休假日”即便是原来的法定休假日，找劳动仲裁律师在线咨询,律师咨询相关，我们推荐劳动仲裁律师在线咨询,律师咨询相关，只要劳动者同意，用人单位安排生产进行加班并无不可，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,只要依法支付相关待遇即可
为了抗击疫情，国务院办公厅于2020年1月27日下发了《关于延长2020年春节假期的通知》（以下简称《通知》），史无前例地延长了春节假期（以下统称“延假期间”），由此产生了一些劳动法律问题，笔者就相关问题进行了简单梳理，以期抛砖引玉
二、延假期间是“法定休假日”么？
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《劳动法》规定，“法定休假日”期间用人单位应当依法支付工资而《通知》只规定了“延长2020年春节假期至2月2日”，并没有明确属于“法定休假日”，所以不能认定延假期间属于“法定休假日””这一要求表面上并没明确延假期间加班怎么发工资，但从“安排补休”这一规定可以判断延假期间按休息日来发放加班工资
《劳动法》第44条规定：休息日安排加班“又不能安排补休的”，支付200%的工资报酬
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