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劳动仲裁诉讼法律咨询
- 产品名称：劳动纠纷法律咨询服务_个人法律服务-湖南大泽法律咨询服务有限公司
- 产品价格：面议
- 产品数量：9999
- 保质/修期：5
- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2020-03-11
产品说明
在无证据证明的情况下扣除劳动者工资的，劳动纠纷法律咨询服务,个人法律服务热线，该行为属于无事实依据扣除劳动者工资的行为，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,仍然属于违法行为
二、绩效目标及扣除细则必须经过劳动者确认
绩效目标是绩效制度的重要内容，即便绩效制度已经依据前述规定具有法律效力，用人单位为劳动者确立的绩效目标及绩效扣除细则也必须经过劳动者的确认
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三、用人单位应当有证据证明劳动者符合绩效扣除的条件
上述两项条件均符合的情况下，用人单位还应当有证据证明劳动者未完成绩效目标但实际操作中不少用人单位故意通过绩效考评规则克扣劳动者工资的情况并不鲜见否则，咨询劳动纠纷法律咨询服务,劳动法律咨询多少钱相关，劳动纠纷法律咨询服务,免费法律服务热线，用人单位无法证明为劳动者确立的扣除依据来自于劳动者已经知悉的绩效目标“至泽法律”是在“以人民为中心”的司法理念下，以人民群众、中小微企业的法律服务需求为切入点，专注为普通人民群众、中小微企业提供价格实惠、服务质量好的法律服务绩效目标在设计时具有合法性与合理性
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