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劳动者发现用人单位的绩效工资扣除行为违反了上述情形中的任意一种情况的,查劳动仲裁的法律咨询,劳动法律咨询免费相关,可以向用人单位提出异议(要保留提出过异议的证据),提出异议不被才能的,高品质劳动仲裁的法律咨询,劳动法律咨询服务相关,也可以通过劳动监察部门要求纠正但实际操作中不少用人单位故意通过绩效考评规则克扣劳动者工资的情况并不鲜见所谓绩效工资制简而言之就是用人单位通过绩效规则考查劳动者的工作表现,并根据工作表现进计分考评,劳动者的实际收入以计分考评后计算的工资数额为准
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