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猎头业务简介:本公司在服务客户过程中,客户逐渐对通策产生信赖,因此通策的服务也延及到客户方主动提出的高管用人推荐服务。
本公司因有众多人力资源项目的综合经验,因此对工作分析、公司文化、岗位胜任力的专业度优于猎头公司,想要广州猎头,猎头公司哪家好相关,所有推荐人选均经过通策严格的背景调查,过往推荐的人才面试合格率80%以上。
他们在客户的企业中均能稳定持续地发挥作用。
人才甄选流程设计:建立人才甄选制度及流程,提供甄选工具,广州猎头,猎头服务相关,培训人事管理者掌握甄选工具的使用方法,提高招聘的效率。
猎头服务流程:
高品质东莞工作分析顾问_工作分析顾问相关-东莞通策管理咨询有限公司
1、确认任职条件:与客户沟通,东莞通策管理咨询有限公司,通策管理咨询,确认任职条件,确保任职条件与工作内容的相关性。
2、筛选候选人:严格按任职条件筛选符合程度高的候选人
3、背景调查:调查候选人学历、过去工作经历、过去单位对候选人的人品性格及工作能力的评价,广州猎头,东莞管理咨询哪家好,综合判定是否进入面试
4、猎头面试:
对背景调查属实的候选人,要约面试。
除了着重资料中的疑问确认外,侧重考核稳定性、性格类型、工作风格,以判定是否符合客户需求。
5、向客户推荐:
对通过猎头面试合格者,制作推荐书,详细描述候选人与任职条件的符合情况。
推荐客户面试
6、客户面试:
陪同候选人至客户公司面试。
如客户面试不通过,总结客户对该岗位的任职条件描述,或作增减。
猎头服务案例
广州希美克实业有限公司 人力资源经理
东莞奥得时精密电子有限公司 营业经理
广东仙津食品饮料有限公司 人资总监、生产厂长、总裁助理
广东高登铝业集团 人资总监
东莞皇冠螺丝有限公司 人事课长
东莞市利敏达电子有限公司 研发经理