在打开网页搜索相关灯具灯饰目标产品名称时，您其实就是在开始解答你对需要的灯具灯饰的需求。在买新房子后开始装修的时候，我们就开始对灯具灯饰展开筛选。到淘宝、天猫、京东等电商平台开始一翻有一翻的海寻，拿捏不定的情况下，又是到我们当地的各大灯饰城，灯具市场，灯具灯饰专卖店去看去挑去对比，结果往往疲惫不堪，也许风格不合适，也许价位不对标，也许人多意见多，也许的也许，其实就是你太在乎身外的东西。

柳州现代中式客厅灯市场-江门福高照明科技有限公司

其实在家居照明灯具灯饰的选择问题上，主要是看新房的装修风格和主人的个人审美水平。灯饰除了给您的家居健康光明外，还具备有很好的装饰左右，在灯饰的风格上近几年很流行的有新中式风格，北欧风格，简欧风格，现代中式风格，现代简约风格，当然还是经典装修的欧式风格，法式风格，韩式风格，日式风格以及美式田园风格，其中不乏一部人业主还会选择地中海风格，轻奢风格等。

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如果你在灯具灯饰的价格上比较较真的话，那么也是在选择照明灯饰问题上的一个误区。如果你一平米都大几千好几万的房价，宁波美式风格卧室灯专卖店,十大其他室内照明灯具，你应该就不需要纠结一天至少有8小时给你幸福家居点亮小千元的灯具了。当然我们需要的高品质的灯具产品，毕竟这是常年悬挂在我们头顶的物品，如果你以为的想要性价比，那在各大头部电商平台也许你感觉是能找到的，其实往往事与愿违。因为那仅仅是一个大市场里面开展各种门店而已。现在灯具灯饰制造商都有布局自己直营的电商平台，是为了以高品质好灯具来打造品牌。欧普照明、雷士照明，飞利浦照明、福高照明等品牌厂家都有自营的网上独立商城，你可以搜索相关商城名称去他们品牌店直接挑选购买灯具，比如你搜索58灯灯商城，你就能进入到福高照明旗下的全品类B2C灯具灯饰垂直商城，价格比实体灯具市场便宜近一半有多，品质也有过之有不急的好。

雷士集团董事长助理/产品中心总经理傅绍辉讲道,对于照明产品来说,匠心精神就是关乎如何能够给消费者带来更好的品质与性价比,同时企业能够更好地沉淀核心技术。对于雷士来说,创新是一种有标准的概念。为了满足目标消费者的需求,比方说提供一个好的应用方案。通过160多人的团队,合力研究什么样的卧室灯能够给消费者带来安心、舒心的环境,如何运用不同的色温在不同的时间段兼顾消费者心理和生理上的感受,这就是概念创新。之后就是技术创新,即如何实现前面所述的概念创新。好的概念有了,方案也实现了,产品才能最终提供到市场和消费者手里。 　　名盟灯饰用更低的价格提供给消费者最时尚的设计、高端的品质产品。名盟灯饰主要产品有：各类规格的照明光纤（闪点、单支、侧光、尾光、水帘光纤等）、光源发生器（不同功率、电压、光源）、精美光纤小套装、折光水晶头、各式光纤吊灯。名盟灯饰将创意灵感和创新之风应用到每个细微的地方，在开创时尚、本性的灯饰照明产品的同时，更重视低碳、绿色与艺术的完美结合，使名盟产品在提供节能化照明的同时，让您的家居和工作环境心旷神怡，愉悦无边！ 　　整个行业，最缺的是导购员　　近两年，石家庄华夏灯饰城的凤羽吉光全铜灯饰馆总经理路云龙，事业上可以说是一路凯歌。2016年，路云龙在石家庄新开的一家店面，收到了石家庄许多同行的祝贺。2017年开年，他又在华夏灯饰城内，接手了一家新的店面，如今元宵已过，新的店面马上就要投入作业，但路云龙现在却面临一个抓襟见肘的问题——严重缺乏导购员。　　据了解，目前路云龙的团队有10名人员，但这点人手根本满足不了三个店面的用人需求，目前凤羽吉光正在聘请优秀导购人员，但想要聘请到合适的导购员并不容易。　　由于灯具的消费属性，导购员的专业性、形象以及气质，会在很大程度上影响到产品的档次，因此灯具店对导购员的专业要求都高，这是导致导购员难招的主要原因。但目前业内导购员缺失不仅仅存在石家庄，全国各地很多商家也在放映店面紧缺导购员。　　广西柳州时代灯饰总经理韦盛耀、北京伊莎贝尔总经理罗根初、山西盛王灯饰总经理王军、南昌华林汇照明总经理辜俊华、太原泰通灯饰总经理戚松岳在接受本报记者采访时，都表示导购员流动性比较大，也比较难招。　　业余精英缺口大　　业务人员是商家开括渠道的重要手段，经营规模较大的商家一般都会供养一批业务人员，但业务人员的基本工资以及差旅费，也是一笔非常大的费用，用得好的话，可以为公司带来可观的营收，用得不好的话，宁波美式风格卧室灯专卖店,美式田园其他室内照明灯具哪里买，江门福高照明科技有限公司,福高照明科技,则是一笔不小的开支。　　不少商家表示，目前业务人员比较紧缺。灯商的成败基本上靠业务人员支撑，而业务人员的流动，多少会带走一些他个人的关系客户，甚至使培养起来的人员，变成了竞争对手。　　太原泰通灯饰总经理戚松岳对人员流动表示很无奈，因为人员流动会带走一部分客户，给公司带来了一定的损失。　　但戚松岳也表示，为了留住好的员工，会在薪资方面给予极高的待遇，宁波美式风格卧室灯专卖店,其他室内照明灯具，工龄长的员工还会大力培养，出财力物力让员工回老家开店。　　面对这种现象，大部分商家表示，部分员工流失了，对自己来说可能会有很大的损失。但与其担心人才流失，倒不如在平时就对员工将心比心，关注员工的需求并尽量满足，以挽留精英员工。