你的顾客群体，上至终端回收商，下至小型回收站，三轮车流动回收人员，小区保洁等等，你给他们提供了利润，他们为你提供货量，提供资源，形成一个良好的双赢局面。旧衣服回收这个行业是需要打基础，都需要慢慢沉淀，坚持，等待爆发期!绝不是一朝一夕就可以完成的事情，可能你第·一个月，第二个月收货的量很少，你很累，但是你累积了经验，你的渠道已经做好了，后面345月就是你的爆发期，乃至以后你的每月货量都稳定并且持续增长，10吨，20吨，30吨.

　　旧衣服回收的大体流程就是这样的，如果您想做旧衣服回收生意，一定要将各个渠道沟通好，这样才能提高/增加收购流程的顺利进行.至于旧衣服回收生意是否赚钱的问题，据亲民小编了解，很多从事该项目的人都出乎意料地取得了成功.旧衣服物回收项目在国外是十分常见的，中国正处在不断发展的阶段，旧衣服物回收也将前景广阔.多与收废品的打交道，联络下感情每个小区可以找人帮你收，等到一定量在给你，首推保洁阿姨沟通家政公司，他们底下有大量的阿姨可以在做清洁、保姆的时候收客户不要的衣服与街道、小区物业商量，摆放回收箱子，因为小区里衣服质量较高电梯楼道贴回收单，方便业主知道你，免费上门处理不要的衣服以物换物模式，抓住中老年龄段需求，洗衣液、鸡蛋都可换衣服等等等等，方式方法还有很多，我就不一一例举了!

　　 如果您想咨询旧衣服回收更多信息，请致电：18866120232；珍惜与每个对旧衣服回收有需求的企业、个人 能有进一步的交流机会，欢迎各大企业、个人光临公司本部，济南上客云云网络科技有限公司详细地址：山东省济南市历城区华山街道华山安置二区S1楼14层1410室。

　　因此，中国的旧衣服在非洲市场较大！我国70%以上的旧衣服回收，都销往了非洲！近几年，回收旧衣服突然成了热门行业，很多年轻人创业会选择这个项目，不用投资很多资金，又不用太大的场地，那么，旧衣服回收生意怎么做?旧衣服回收怎么赚钱?旧衣服回收听起来是不是很不高大上?但其实做旧衣服回收项目本身就是一件功德事。旧衣服回收可以节约地球资源，减少原材料的浪费，是十分绿色环保的项目！那么旧衣服回收生意应该怎么做呢?回收旧衣服首先做生意您应该知道，旧衣服回收的主要操作流程包括回收、分拣、打包、销售.

　　建立模式，整合资源，一切建立在利他思维上!商家需要什么?需求什么?需要精·准的顾客人群，需求货量大！卖旧衣服的顾客想要什么?抓住顾客的需求你都明白了，某些客户可能会觉得你给的价格偏低，不如换个方式，其实他们都不缺钱，但是几十块钱听起来不是很舒服，这时就能用上面的第6点，以物换物，你想怎么运用，想怎样组合，如何运作都得，只要你换个方式，换个角度思考问题，你就能成功。当你把这些渠道资源都找到，并且慢慢整合起来，小网相连就会变成大网，系统完全可以帮你实现，你操作不来，自然会有人来整合你，拉你入局，行成双赢。

　　回收就是从客户手里将旧衣服物收购回来，你可以直接去小区内或者街道内设立回收站点，让居民将衣物直接送过来!也可以选择与当地的废品收购站合作，由他们代收，您只需要支付一定个费用就可以获得大批回收过来的旧衣服服了.与收购站合作虽然价格较贵，但是却可以实现旧衣服物的统一处理，目前旧衣服物回收的价格在每公斤5左右!分拣及处理回收好了以后就是分拣，分拣要求将不同种类、不同需求的衣物分开!具体如何分要根据工厂的旧衣服物分类标准或工厂所接订单的要求分！

　　一半工厂内在分拣好以后只会将剪去领口、袖口的大块布料叠在一起，直接打包.将其他比较好的衣服进行处理。销售销售就是将处理好的旧衣服服卖给需要的客户!现在人一般会专门的网络来寻求买家，或者你也可以亲朋好友等社交网来实现生意规模的扩大。另外还有的就是外销的方式!通过网络途径找到合适的国外客户，或者大型的国内回收商家，跟他们去的联系，长期把那些分拣出来比较好的旧衣服供应给他们或者直接出口，7成新以上的旧衣服出口的价格还是比较高的，利润当然也是很客观。

河北旧衣服回收利润如何

　　近两年来，互联网回收行业入军者颇多，这个行业也逐渐进入主流.就旧衣服回收市场而言，大部分回收后的处理方式除了捐赠之外大部分旧衣清洗消毒处理之后都会出口至中东、南美、非洲等地区，其中非洲市场是比较抢手的。这样的情况下，就会有人想问，为什么不是捐赠到贫困山区?随着国家扶贫政策的深入，无法满足基本衣食需求的贫困家庭逐渐减少，且在扶贫攻坚的实践中发现，困难群体真正需求的并不是衣物，这也是爱心捐募的旧衣物很难捐赠出去的原因。

　　 我们的公司名称是济南上客云云网络科技有限公司。我们公司在其他服饰手套这个行业有丰富的经验，可以提供的咨询、的产品。 主营产品主要有旧衣服回收，该产品是关于旧衣服回收的， 如果想进一步的了解其他信息，欢迎随时联系我们。 导致“招工难”和高校毕业生就业压力增大的另一个原因是市场供求信息错位。现阶段，非公有制企业已经成为解决大学生就业的主渠道，就本市2009年上半年的人力资源供求情况看，除个别用工单位性质为国有企业及国家事业单位外，其余都为民营、私营及外资企业等，但大学生们认为这类企业既无高薪又不稳定，部分大学生不愿到此类企业应聘；同时，一些企业提供的岗位要求大学生有工作经历或专业技术性较强，因而也难找到合适人选，导致了人才供求“双紧缺”矛盾。要解决这个矛盾，一方面毕业生要树立“先就业、后择业”的意识，选择适用的岗位，或者“回炉”到职业技术学校参加相关技能培训。另一方面，企业也要主动与学校合作，多吸纳毕业生到企业实习，多给毕业生一个积累经验的机会。