劳务是什么劳务（services），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动.这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务!这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要!劳务范围很广，根据提供的服务类型分为：①生活服务！指直接为人们生活提供的服务!如：饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等!这种劳务生产和消费同时发生！②生产服务!指为生产和再生产过程提供的服务，它是生产过程在流通过程的继续！

　　短期派遣用人单位对于试用期内或因为短期项目需要，再或者流动性比较大的职位采用短期租赁的方式减少用工手续上的麻烦。有效降低了人事成本！行业情况采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业，如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的一些部门！企业情况劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎.深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。

建筑劳务外包

　　自从改革开放以来，中国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，已经成为一个热门行业。全国有劳务派遣公司近3万家，派遣员工大约2700万人，占全国职工人数的比例不到5%!而据统计，上海市2003年劳务派遣工占企业全部用工人数的23%，2006年上升至38%，2007年达33%，2008年初达37%，两三年仍呈上升趋势.2010年底上海市使用劳务派遣工的单位有29万家，劳务派遣用工139万人，比2008年初分别增加67%和97%.

　　员工转移派遣助您重置成本小化：面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工，待合同期满终止合同后，将劳动关系转移给hrlink公司，由hrlink公司与这些员工签订劳动合同，用人单位再返租这些人员作为劳务工使用；用人单位只需向派遣公司支付员工派遣金和服务费，与所租用的员工不发生人事隶属关系，这样可助用人单位有效实现员工岗位调整，或跨地区调动，从而有效规避员工劳动合同变更风险.

　　经营单位情况经营劳务派遣的主要是劳动部门下属的职业介绍中心、企业再就业服务中心转制而成的劳务派遣公司等！劳务方式一般指劳务派遣方式劳务派遣方式，指的是完全派遣，转移派遣，减员派遣，试用派遣，短期派遣等多种派遣方式.属于《劳动合同法》中的词汇.完全派遣员工完全派遣助您降低使用风险：就是用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），外包给hrlink公司！